在國(guó)考面試過(guò)程中，有些面試題目考查的是考生在一些需要處理人際關(guān)系的情況下的為人處世方法，這類(lèi)題目在面試中一般叫人際關(guān)系題。很多考生在面對(duì)這類(lèi)問(wèn)題時(shí)總是覺(jué)得無(wú)從下手，不知道怎么回答才是正確的，那么國(guó)考人際關(guān)系類(lèi)面試題答題技巧有哪些呢？小編跟大家聊聊該怎么回答這類(lèi)題目。

一、人際關(guān)系的?？夹问?/strong>

在國(guó)考面試中，常見(jiàn)的人際關(guān)系的題型會(huì)涉及到和部門(mén)同事，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，親朋好友以及人民群眾之間的關(guān)系處理，其中這些關(guān)系的矛盾點(diǎn)可能在于下屬對(duì)上級(jí)的服從管理、同事之間需要協(xié)調(diào)和配合、人民群眾的的矛盾調(diào)和等等。

二、人際關(guān)系題型的作答技巧

1、以工作為重

其實(shí)不管運(yùn)用什么方法去處理各種人際關(guān)系，最后的最終目的其實(shí)會(huì)落到工作當(dāng)中，工作能否順利展開(kāi)才是最終的需要達(dá)到的目的，所以，在處理人際關(guān)系時(shí)也是服務(wù)于工作，良好的人際關(guān)系可以幫助工作有效展開(kāi)，但是工作的展開(kāi)也離不開(kāi)人力的支持，二者相輔相成，但是當(dāng)工作和關(guān)系出現(xiàn)矛盾時(shí)，我們要遵守的原則是一切以工作為重。

2、原則性與靈活性同時(shí)兼顧

原則性是指遵守工作中的規(guī)范原則，本單位明確的規(guī)章制度。靈活性是指在處理問(wèn)題時(shí)，方法要靈活多變，可以因人而異，分析具體的問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)就是答題時(shí)在遵守國(guó)家法規(guī)的同時(shí)兼顧人情，不要不知變通。

3、積極主動(dòng)與不斷適應(yīng)

積極主動(dòng)是指在工作中要積極主動(dòng)的承擔(dān)工作責(zé)任、執(zhí)行上級(jí)的命令、與他人積極溝通交流、化解矛盾，主動(dòng)的去適應(yīng)工作，而不是抱怨工作，但適應(yīng)不也不是隨波逐流，我們依然在工作中有個(gè)人獨(dú)到的見(jiàn)解，能堅(jiān)持自己的原則。