國考面試部分單位會采用結(jié)構(gòu)化小組的面試形式進(jìn)行面試，與結(jié)構(gòu)化面試不同，結(jié)構(gòu)化面試小組的面試會采用小組的形式，同時(shí)在答題完畢后還會有一個(gè)點(diǎn)評和回應(yīng)的環(huán)節(jié)，很多考生不知道該怎么點(diǎn)評別人，上岸鴨公考小編跟大家分享一些結(jié)構(gòu)化面試的點(diǎn)評原則，希望能幫助大家。

結(jié)構(gòu)化小組面試的點(diǎn)評原則

1、客觀公正

考生在點(diǎn)評環(huán)節(jié)的時(shí)候，應(yīng)該針對其他對手的答題內(nèi)容進(jìn)行點(diǎn)評，不要因?yàn)橄胍寣Ψ降梅值途碗S意貶低對方，或者找一些不是關(guān)于內(nèi)容的問題進(jìn)行點(diǎn)評，點(diǎn)評時(shí)出現(xiàn)諷刺性語言，甚至進(jìn)行人身攻擊，這樣做反而會形成反效果。

2、條理清晰

面試點(diǎn)評的環(huán)節(jié)其實(shí)也是屬于考核中的一環(huán)，甚至有時(shí)候還會影響到整體的分?jǐn)?shù)，所以考生在點(diǎn)評的時(shí)候也要做到條理清晰，體現(xiàn)自己優(yōu)秀的表達(dá)能力，同時(shí)也有助于將自己的看法和觀點(diǎn)清晰的傳遞給考官和其他考生。

3、先肯后否

大家在點(diǎn)評過程中可以先抑后揚(yáng)，要全面的看待其他考生的回答，既要發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，也要體現(xiàn)出自己發(fā)現(xiàn)問題的能力。先肯定別人答題中的長處，然后在提出自己的意見和看法，這也體現(xiàn)了考生的高情商。

以上就是小編關(guān)于結(jié)構(gòu)化小組面試點(diǎn)評原則的解答，關(guān)注“國考面試技巧”欄目，每天都會更新很多關(guān)于國考面試的資訊哦！