南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱：人才集團(tuán)）為市屬二類企業(yè)，注冊資本2億元，旨在通過市場化手段探索符合南通實(shí)際的人才運(yùn)營模式。人才集團(tuán)將聚焦人力資源招引與開發(fā)、高層次產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目引進(jìn)、人才公共服務(wù)供給等主責(zé)主業(yè)，推動“人才+產(chǎn)業(yè)+項(xiàng)目+資本+生態(tài)”五位一體統(tǒng)籌發(fā)展，為南通建設(shè)更高水平國家創(chuàng)新型城市提供有力的人才支撐。

2023南通人才集團(tuán)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；

2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書；

3.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作經(jīng)歷；

4.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，語言表達(dá)清晰，具有良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.具有擬報考崗位所需其他條件（詳見附件1：《南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表》）；

6.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：

（1）有過犯罪記錄、刑事處罰期限未滿的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）有不良信用記錄，或在從事過的工作崗位上有重大過失的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用的情形。

2023南通人才集團(tuán)招聘考試形式

綜合測試采用筆試、面試和適崗評價相結(jié)合的方式進(jìn)行，時間、地點(diǎn)另行通知，請考生保持手機(jī)暢通。

考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（一）筆試

通過資格審核的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試。筆試為閉卷考試，主要考察綜合能力及崗位所需的專業(yè)知識。筆試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

（二）面試

1.根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)的5倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一并進(jìn)入），不足5倍的，按實(shí)確定；

2.主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、專業(yè)能力及處理事務(wù)能力等素質(zhì)進(jìn)行綜合考察；

3.面試分兩輪進(jìn)行，每輪以百分制計(jì)算，60分為合格線。兩輪面試成績各占面試總成績的50%。

（三）適崗評價

主要從教育背景、資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績成果及崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評定，成績以百分制計(jì)算。

（四）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+適崗評價成績×20%，所有成績計(jì)分皆采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

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