一直以來(lái)，事業(yè)單位的薪資水平和各項(xiàng)福利待遇都是十分不錯(cuò)的，工資除了基本工資外還有績(jī)效工資等，但是因?yàn)槭聵I(yè)單位工資發(fā)放方式和普通企業(yè)是存在區(qū)別的，所以大家對(duì)于事業(yè)單位績(jī)效是按月發(fā)嗎的問(wèn)題不太了解。對(duì)此，今天我們上岸鴨公考來(lái)為大家解答下這個(gè)問(wèn)題，一起來(lái)關(guān)注下吧！

1、事業(yè)單位績(jī)效工資包括基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，其中基礎(chǔ)性績(jī)效工資在績(jī)效工資中的占比較高，基本上達(dá)到了70%左右，一般是在每月發(fā)放工資的時(shí)候，隨同月工資一起進(jìn)行發(fā)放；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資在績(jī)效工資的占比不太大，比例一般在30%左右，通常并不是按月進(jìn)行發(fā)放的。根據(jù)事業(yè)單位績(jī)效工資管理辦法，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資是需要由當(dāng)?shù)氐娜松绮亢拓?cái)政部門(mén)進(jìn)行核定總量后，來(lái)確定最終的分配方式及標(biāo)準(zhǔn)，所以這部分績(jī)效是按年進(jìn)行發(fā)放的，也就是一年發(fā)放一次。

2、事業(yè)但是基礎(chǔ)性績(jī)效工資相對(duì)比較固定，可以在工資冊(cè)中了解到，比如說(shuō)9級(jí)管理崗位人員的基礎(chǔ)性績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)在550元左右，級(jí)別越高，則拿到的績(jī)效工資越多；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)是本人本年度的表現(xiàn)情況，也就是能者多得，一般是和個(gè)人履職情況、工作貢獻(xiàn)掛鉤。

好啦，今天關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效是按月發(fā)嗎的問(wèn)題解答就到這里結(jié)束了，如果大家對(duì)于事業(yè)單位薪資問(wèn)題還有要了解的地方，可以關(guān)注我們的上岸鴨公考2022事業(yè)單位信息匯總欄目~