一直以來(lái)，事業(yè)單位薪資福利待遇都是非?？捎^的，不僅包括崗位的基本工資，還包含績(jī)效工資等，而績(jī)效工資作為事業(yè)單位浮動(dòng)工資的一部分，始終受到大家的關(guān)注。對(duì)此，今天我們上岸鴨公考小編為大家分享一下事業(yè)單位績(jī)效工資最新標(biāo)準(zhǔn)2022的相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧！

事業(yè)單位績(jī)效工資，屬于國(guó)家對(duì)于事業(yè)單位人員提供的待遇保障政策，這個(gè)績(jī)效工資和當(dāng)?shù)匕l(fā)展水平及個(gè)人職位狀況有很大的關(guān)系，每個(gè)人拿到手的績(jī)效工資是不一樣的。2022年事業(yè)單位績(jī)效還是按照國(guó)家《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》來(lái)執(zhí)行，具體內(nèi)容如下：

績(jī)效工資包括兩個(gè)部分，一是基礎(chǔ)性績(jī)效，二是獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，基礎(chǔ)性績(jī)效是每個(gè)月跟工資一起發(fā)放的，體現(xiàn)在日常工資當(dāng)中；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效通常是按年進(jìn)行發(fā)放，由所在的單位統(tǒng)籌后進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放，不同單位的分配比例也不一樣。其中，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)單位是比例是6:4，像中小學(xué)這樣的義務(wù)教育階段的學(xué)校的比例是7:3，其他類(lèi)型的單位是5:5。

績(jī)效工資總量主要是以職稱(chēng)級(jí)別來(lái)進(jìn)行分配，比如說(shuō)義務(wù)教育階段中小學(xué)的績(jī)效總量是按照學(xué)校工作人員去年12月份的基本工資額度，以及規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼水平來(lái)最終核定的，這個(gè)總量設(shè)置還是要結(jié)合所在單位的情況來(lái)看。

好啦，以上就是事業(yè)單位績(jī)效工資最新標(biāo)準(zhǔn)2022的全部分享和解答，大家可以對(duì)照看看自己的績(jī)效水平是怎樣的，如果對(duì)于事業(yè)單位工資還有其他想了解的地方，歡迎關(guān)注上岸鴨公考2022事業(yè)單位信息匯總欄目~