一直以來，事業(yè)單位薪資福利待遇都是非常可觀的，不僅包括崗位的基本工資，還包含績效工資等，而績效工資作為事業(yè)單位浮動工資的一部分，始終受到大家的關注。對此，今天我們上岸鴨公考小編為大家分享一下事業(yè)單位績效工資最新標準2022的相關內容，一起來看看吧！

事業(yè)單位績效工資，屬于國家對于事業(yè)單位人員提供的待遇保障政策，這個績效工資和當?shù)匕l(fā)展水平及個人職位狀況有很大的關系，每個人拿到手的績效工資是不一樣的。2022年事業(yè)單位績效還是按照國家《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》來執(zhí)行，具體內容如下：

績效工資包括兩個部分，一是基礎性績效，二是獎勵性績效，基礎性績效是每個月跟工資一起發(fā)放的，體現(xiàn)在日常工資當中；獎勵性績效通常是按年進行發(fā)放，由所在的單位統(tǒng)籌后進行統(tǒng)一發(fā)放，不同單位的分配比例也不一樣。其中，醫(yī)療衛(wèi)生機構單位是比例是6:4，像中小學這樣的義務教育階段的學校的比例是7:3，其他類型的單位是5:5。

績效工資總量主要是以職稱級別來進行分配，比如說義務教育階段中小學的績效總量是按照學校工作人員去年12月份的基本工資額度，以及規(guī)范后的津貼補貼水平來最終核定的，這個總量設置還是要結合所在單位的情況來看。

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