國家能源集團(tuán)的面試信息來了！想要報(bào)考的同學(xué)千萬別錯(cuò)過。今天主要是分享了國家能源集團(tuán)面試形式、面試內(nèi)容以及相關(guān)的面試安排，一起來看看吧。

一、國家能源集團(tuán)面試形式

國家能源面試和筆試不同，并非全國統(tǒng)一考試，而是根據(jù)報(bào)考崗位和各子分公司的不同有所差別。按照往年的考試情況，國家能源的面試形式包括半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試，部分還會有無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，或涉及專業(yè)知識的提問。就是說除了常規(guī)的半結(jié)構(gòu)化內(nèi)容，如自我介紹、校園經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等，自己所報(bào)崗位的專業(yè)知識也要有所掌握。

二、國家能源集團(tuán)面試包括哪些內(nèi)容

1、自我介紹

自我介紹是對考生的基本情況、性格特征、求職動機(jī)、價(jià)值取向、工作能力與不足等有全方面的了解，從而考查應(yīng)聘者的自我認(rèn)知定位、溝通表達(dá)能力和崗位匹配度。

表達(dá)時(shí)要注意時(shí)間分配合理、內(nèi)容重點(diǎn)突出、個(gè)性特點(diǎn)鮮明職業(yè)規(guī)劃清晰，可以包括個(gè)人基本信息、成績特長、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好、性格特點(diǎn)、職業(yè)取向、理想抱負(fù)等，或根據(jù)自身實(shí)際情況有重點(diǎn)地進(jìn)行表述。

2、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試是對面試的測評要素、面試題目、評分標(biāo)準(zhǔn)、具體操作步驟等進(jìn)行規(guī)范化和系統(tǒng)化，使同一職位不同應(yīng)試者的評價(jià)結(jié)果之間具有可比性的一種有效的面試手段。結(jié)構(gòu)化面試是典型的標(biāo)準(zhǔn)化面試，主要考查面試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語理解能力、應(yīng)變能力、人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，適合規(guī)模較大、規(guī)范性較強(qiáng)的招聘面試。簡單說就是你問我答，得分點(diǎn)明確，但相對形式比較固化。

3、半結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，主考官、其他考官就應(yīng)試者答題中涉及的有關(guān)問題或有疑問的問題進(jìn)一步追問，提問問題的數(shù)量由面試總時(shí)間決定。對面試的部分因素有統(tǒng)一要求，但面試題目可以根據(jù)應(yīng)試者的不同而靈活變化，更好地找到最適合從事某崗位工作的人，實(shí)現(xiàn)“人一崗位一組織”匹配。

半結(jié)構(gòu)化面試的測評要素主要表現(xiàn)為專業(yè)能力、崗位匹配性、人際交往能力、綜合分析能力，其中應(yīng)聘者的分析與綜合能力，主要通過對社會現(xiàn)象政策理解、哲理類、觀點(diǎn)類等題型進(jìn)行考查。offer先生認(rèn)為這就類似于“答辯”的形式，既結(jié)合了結(jié)構(gòu)化的周到全面，又在此基礎(chǔ)上靈活發(fā)問，應(yīng)聘者、考官間氛圍都相對輕松，但對小伙伴們的整體素質(zhì)要求更高，是目前主流的面試形式。

4、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是沒有指定誰是領(lǐng)導(dǎo)的討論，小組成員在討論中的地位是平等的。設(shè)定模擬情景，給測評者一個(gè)與工作或者社會實(shí)際相關(guān)的話題，要求成員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過自行安排、組織發(fā)言次序并展開討論來形成小組意見。

參測者開展討論的過程中，評價(jià)者并不參與，但根據(jù)小組成員的表現(xiàn)，從其言語行為、非言語行為以及與其他成員的互動行為對其進(jìn)行評價(jià)。說白了，不管在團(tuán)隊(duì)中扮演什么樣的角色，表現(xiàn)出彩吸引到考官目光就穩(wěn)了當(dāng)然在團(tuán)隊(duì)中l(wèi)eader會更占優(yōu)勢。

三、國家能源集團(tuán)面試安排

1.面試通知：往年不公布筆試成績（今年未知），由各子分公司自行發(fā)布面試通知，通知方式為短信或郵件。

2.進(jìn)面比例：根據(jù)招錄比不同大致在5:1左右。

3.面試方式：今年由于疫情，大部分公司采用線上面試方式，少部分線下面試。

4.面試形式：以半結(jié)構(gòu)化面試為主，部分子分公司是結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，部分崗位會面試專業(yè)問題。

以上就是“國家能源集團(tuán)面試：有哪些形式及安排”的全部內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

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